Centro especial de empleo: mejorar y optimizar las tareas de una empresa

Centro especial de empleo: mejorar y optimizar las tareas de una empresa
La empresa como una comunidad
Una empresa puede ser entendida como un conjunto de personas que buscan un determinado fin común. Esta definición, que puede ser muy general, nos permite entender que muchas de las dificultades que enfrentan las empresas derivan de una deficiente cohesión entre sus miembros, problemas que pueden ser de comunicación, trato o de perspectivas de funciones y metas a lograr. Trabajar en equipo no es fácil y para ello la realización de dinámicas y encuentros que potencien las relaciones interpersonales de los empleados tendrá de seguro un impacto positivo en la productividad de una empresa.El ambiente es importante
Para mejorar y optimizar las tareas de una empresa no solo basta con cuidar la comunicación y el trato entre las personas; es además necesario que el ambiente de trabajo sea agradable, funcional y que brinde al personal un clima de optimismo, tranquilidad y seguridad. Está ya demostrado por innumerables estudios que las condiciones del espacio de trabajo inciden en la productividad de una empresa. Por ello, desde simples cambios en la decoración y el color hasta transformaciones en el mobiliario y en la disposición que faciliten la movilidad y brinde luz natural y una temperatura adecuada, resultan en mejoras que darán resultados inmediatos en la actitud de las personas.Revisar los procesos
Comunicación y ambientes adecuados son solo un paso para alcanzar una empresa óptima. Hay además que revisar procesos para agilizar trámites y aminorar gastos de dinero y tiempo superfluos que no ayudan a alcanzar las metas. Para ello, una revisión profunda de las prácticas internas, revisión en la cual deben involucrarse todos los miembros de la empresa, mejorarán y optimizarán enormemente el trabajo. Estos tres ámbitos que hemos señalado, el de las personas, el de los espacios y el de los procedimientos son los núcleos que hay que revisar para una empresa eficiente y eficaz.

2 Comentarios

  1. Luis Costa Garrido
    luiscostagarrido@gmail.com 655 447 259

    Estimado Sr/Sra:

    Tras haber consultado su candidatura para el puesto solicitado y teniendo conocimiento de las características de su empresa, estoy interesado en participar en el proceso de selección y le solicito una entrevista para ampliar información sobre mi vida laboral reflejada en el CV que adjunto.
    He trabajado en Iberpone atendiendo las incidencias en los certificados de la Vida Laboral,
    Durante año y medio, Atento España ,pasando las llamadas a los distintos departamentos solicitados del cliente e informando de algunos asuntos de los departamentos ( facturación).Teniendo conocimientos de atención al cliente.
    Considerandome capacitado para realizar este trabajo ,ya que soy muy responsable, meticuloso, con capacidad de trabajar solo y en equipo y tener experiencia como atención al cliente, como se puede observar en mi currículum.
    Por lo expuesto anteriormente, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el proceso de selección del puesto solicitado.
    En consecuencia, agradecería considerasen mi candidatura con lo que le reitero mi disposición para una entrevista con Uds.

    A la espera de sus noticias, se despide atentamente:

    Luis Costa Garrido

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