TECNICO DE SELECCIÓN CON DISCAPACIDAD

IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD +33%


En Laborplus nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Selección para trabajar en nuestras oficinas de Alcorcón.

Objetivo del puesto:

El técnico de selección es el responsable de la gestión de los diferentes procesos de Recursos Humanos, en especial en lo que se refiere a: Fuentes de reclutamiento, procesos de selección, formación y desarrollo, prevención de riesgos laborales, administración de personal, etc.

Tareas:

  • Redacción y publicación de ofertas de empleo en los diferentes medios de reclutamiento.
  • Búsqueda y contacto con fuentes de captación con el objetivo de potenciar la recepción de candidaturas.
  • Realización de entrevistas personales y/o grupales.
  • Redacción de informes profesionales de candidatos.
  • Mantenimiento y actualización de la Base de Datos Interna de candidatos.
  • Subir documentación a las plataformas de PRL.
  • Controlar el proceso de entrega de Ropa de trabajo (pedidos, seguimiento, inventarios, stocks, etc.).
  • Supervisar las publicaciones en las redes sociales.
  • Fomentar el trabajo colaborativo con las Bolsas de empleo, CRL´s y demás organizaciones orientadas a la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
  • Gestionar los Reconocimientos médicos (iniciales y anuales), Formaciones, etc.
  • Altas y bajas en el sistema de la seguridad social, contratación, control de bolsa de horas.
  • Seguimiento de los trabajadores durante su proceso de adaptación.

Horario: 

  • 40 horas semanales.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección en empresas con gran volumen de reclutamiento y/o ETT.
  • Vocación por los RRHH y en especial hacia el área de Selección de personal.
  • Buena comunicación y buen trato para negociar diariamente con incidencias de RRHH.
  • Creatividad para aportar soluciones a las problemáticas habituales del área (absentismos, no cobertura, rotación…).
  • Dominio de las principales herramientas de ofimática (Excel, Word y Outlook).
  • Valorable experiencia en ETT´s, Call Center´s, Departamento de Unidad de Apoyo.

Salario:

  • Sueldo inicial 1.200 € /Brutos con las pagas incluidas. Tras superar el periodo de prueba podrá cobrar 1.300 €.
  • Contrato por un año con periodo de prueba de 3 a 6 meses (dependiendo de la cualificación).

Lugar de Trabajo:

  • Alcorcón

Requisitos para la Contratación:

    • Estar inscrito como demandante de empleo (DARDE).
    • Dictamen de discapacidad.
    • Debe poseer el certificado de discapacidad de 33% o mayor (indispensable).
    • Debe estar empadronado en la Comunidad de Madrid (indispensable).

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