Centro Especial de Empleo

Ofrecemos servicios de Outsurcing, Enclave Laboral, Gestión Documental y de Punto de Venta, facilitando la integración laboral de personas con discapacidad mediante todas las vías de colaboración o servicios posibles
Nuestros Servicios

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Como Centro Especial de Empleo, tenemos por objeto el servir de puente para integrar personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario.
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Outsorcing

Servicios de Outsourcing en diferentes areas profesionales

Gestión documental

El servicios de Gestión Documental y Digitalización consiste en el análisis del tratamiento documental actual y la propuesta de transformación de documentos físicos a formato electrónico

Servicios

Se trata de la realización de actividades relacionadas con el punto de venta donde se comercializan productos de clientes de múltiples sectores

Enclave Laboral

Un Enclave Laboral es el contrato mercantil entre una empresa del mercado ordinario de trabajo y un Centro Especial de Empleo

LGD: Especializar a la empresa.

Nuestra empresa nació con el objetivo de cubrir una necesidad propia de todas las demás empresas, la especialización, es decir, hacerlas más ágiles, ligeras y directas y, por lo tanto, eficientes. Para ello, contamos con toda clase de instrumentos y herramientas,... leer más

LGD: Servicio de apoyo al empleo

Cuando se habla de unificación laboral es necesario tener en cuenta que leyes como la LGD (Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) se encargan de que esto se cumpla, al integrar a personas con discapacidad para que sean... leer más

LGD: Ayuda para conocer mejor los requisitos

Las empresas españolas es importante que sean conscientes de la existencia de la LGD (Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) con el objetivo de cumplirla de manera conveniente. Se trata de una ley que entró en vigor con el... leer más

Las medidas alternativas a la LISMI

Lismi o Ley de Integración Social del Minusválido es de obligado cumplimiento para empresas de más de 50 trabajadores, lo que implica que estas entidades públicas o privadas deben contar en su plantilla con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Con esta... leer más

¿Cómo te beneficia la LISMI?

La Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) es una ley con vigencia del 7 de abril del 1982 que establece un porcentaje mínimo de trabajadores con minusvalía para las empresas de carácter privado y público del 2% en aquellas en las cuales la plantilla sea... leer más

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